第一章 总则

    一、实习(训) 是学院教学的一个重要组成部分，是对学生进行实际能力训练，培养职业素质的重要手段，是实现学院培养目标的重要途径。
    二、学生实习（训）成绩的考核，是检验实习（训）效果，提高实习（训）质量的重要手段，是激励和督促学生认真参加实习（训），培养学生岗位技能的重要措施。
    三、为规范学院学生实习（训）成绩的考核，特制定本考核办法。

第二章 考核内容

    四、实习（训）考核内容分为：
    1．实习（训）表现
    2．实习（训）作业
    3．实习（训）操作技能
    4．实习（训）劳动态度，文明生产

第三章 评分标准

    五、实习（训）表现（100分）
    1．认真学习实习（训）安全管理规定并参加安全教育           （15分）
    2．认真执行和遵守实习工种安全操作规程                     （15分）
    3．正确穿戴和使用劳动保护用品                             （15分）
    4．服从指导老师管理，实习（训）态度端正，认真操作学习技能 （20分）
    5．遵守实习（训）中心劳动纪律，不迟到，早退，旷课         （20分）
    6．实习（训）中无违规违纪现象                             （15分）
    六、实习（训）作业（100分）
    1．实习作业                                               （40分）
    2．实习报告                                               （60分）
    七、实习（训）操作技能（100分）
    1．看懂工件图纸和技术要求，能按图纸要求编制加工工艺或数控加工程序
（10分）
    2．按规定时间加工工件，实物符合图纸技术要求               （60分）
    3．正确选择刀具，刃磨刀具和装夹刀具，或使用刀具           （5分）
    4．工件装夹定位正确                                       （5分）
    5．正确选择量具和正确使用量具                             （5分）
    6．按规程正确调整、使用机器                               （5分）

    八、实习（训）劳动态度，文明生产
    1．劳动态度端正，积极肯干                                 （60分）
    2．爱护机器，文明操作。操作完毕，及时关闭机器（电源），清除切屑，清理现场                                                          （40分）

第四章 考试成绩计算

    九、实习（训）成绩按实习（训）表现，实习（训）作业，实习（训）操作技能，实习（训）劳动态度，文明生产四方面成绩占总成绩的权重考核，计算方法如下：
    实习（训）成绩=实习（训）表现×20%+实习（训）作业×20%+实习（训）操作技能×50%+实习（训）劳动态度×10%

第五章 附则

    十、本考核办法的修改权和解释权属合肥通用职业技术学院实习（训）中心。
    十一、本考核办法自批准之日起执行。