为切实做好就业工作，搭建用人单位与毕业生的双向对接平台，学院根据安徽省教育厅关于做好疫情期间高校毕业生就业工作的相关文件精神，在持续推进“线上”招聘的同时，6月18日学院联合蜀山区人社局、高新区人社局在我校举办了2022年线下校园招聘会。

    合肥市人社局副局长刘峰，合肥市公共就业人才服务管理中心主任曹静，合肥高新区人事劳动局副局长姚迪，合肥高新区人力资源协会会长陈明山等领导深入校园招聘现场调研指导。

    本次招聘会在严格落实疫情防控措施的前提下，组织了合肥市180多家用人单位进校招聘，提供岗位近4000个，包括合肥京东方光电科技有限公司、格力电器(合肥)有限公司、惠而浦（中国）股份有限公司、联宝（合肥）电子科技有限公司、大陆马牌轮胎（中国）有限公司、千禧大地教育集团等优质企业，专业涉及机械、电子、教育、艺术、经济管理、社会服务等多个类别。

    招聘会现场气氛热烈活跃且井然有序。毕业生求职热情高，与用人单位深入交流，仔细询问招聘细节、了解岗位需求、薪资待遇等信息，选择自己心仪的企业积极投递简历。部分低年级同学也来到现场观摩学习，了解行业技术的最新发展动态，更好地做好自己的职业规划。

    招聘会期间，学院还与通威太阳能（安徽）有限公司、合肥长安汽车有限公司、中国电子科技集团公司第十六研究所等14家高新区知名企业的代表召开了交流会。合肥市公共就业人才服务管理中心主任曹静、市场负责人桂林，合肥高新区人事劳动局副局长姚迪、人力资源中心主任张力，合肥高新区人力资源协会会长陈明山，学院党委书记田启昌、副院长肖艳君等出席会议。大家就校企合作、产教融合、毕业生岗位实习、招聘就业等方面进行了互动交流，并达成共识，为进一步加强校企合作，深化产教融合，提升协同育人实效，提高人才培养质量奠定了良好的基础。

    本次招聘会毕业生反响热烈，纷纷表示参会单位多、招聘岗位多，能够满足求职需求。后续学院还会根据情况适当安排企业宣讲及小规模专场招聘，密织“线上+线下”就业网，为同学们实习就业持续做好服务。

    学院一直高度重视就业工作，班子成员积极开展“访企拓岗”，主动对接企业，加强沟通联络，精准施策，多措并举，帮助和促进学生充分高质量就业。学院将持续强化校企合作，整合资源优势，提高专业建设能力，创新人才培养模式，与企业共同为区域经济社会发展培养技术技能人才，为推动地方经济社会发展贡献力量！