心态决定观世的眼光，行动决定生存的状态

　　王大奎，男，2005年7月毕业于合肥通用职业技术学院机电一体化专业，现任美的洗衣机合肥工厂电子分厂厂长。
王大奎是一个很会做好自己职业生涯规划的人，在大学的时候他就针对自己的实际情况，安排好自己的职业定位。他能够很清楚的了解自我，清楚自己的特点，自己的优势和不足。在进入美的洗衣机合肥工厂以后，他根据自己的专业、技能、综合能力和美的的企业愿景和岗位要求，确定了自己的职业定位。他很有主见，从不人云亦云，附和从众，也不自我贬低，患得患失，因此他从没有错过任何一次展示自已和为企业创新增效的机遇。由于他扎实的专业知识，熟练的操作技能，良好的人际关系，踏实的工作作风，“守时”、“守信”、“讲原则”的个人习惯和高效处理问题的能力，使得他很快从班组长提升到副科长、科长、副厂长一直到分厂厂长。
    在担任厂长期间，他致力于2012主导电脑板市场竞争力提升，当年电脑板市场不良品下线率较11年降幅70%，获得“美的集团洗衣机事业部2012年度优秀员工”称号，他的团队被评选为“卓越改善团队”并与无锡飞翎电子共同获得美的集团品质改善二等奖；2013年主导电脑板市场改善，年底达成值1524ppm，较12年2468ppm下降38.3%，主导总装下线改善由12年的均值315PPM下降到13年的均值133PPM，下降了57%，他主导的电脑板市场改善项目获得美的集团品质改善三等奖；2014年他主导自动化提升，通过自动化检测线、自动灌胶机、成品FCT测试等项目的投入，直接节省用工26人，效率提升了30%，直接经济收益130万元，获得美的集团洗衣机事业部2014年度精益改善二等奖、美的集团洗衣机事业部合肥工厂精益改善一等奖；2015年9月他的团队获得美的集团科技月活动精益改善三等奖，合肥电子效率较14年提升了35%（由2014年的人均产出2087套提升至2015年1-9月份的2817套），直接经济收益135万元。
从2012年至今，合肥电子分厂在品质提升以及效率提升方面取得了优异成绩：2012年改善前市场维修率为4195ppm，2015年目前为止市场维修率为262ppm，降幅为93.8%；2012年人均产出1140套，2015年人均产出超过2817套，效率提升了147%；直接经济收益2000万元。通过一系列卓有成效的品质提升、效率提升的项目实施，合肥电子分厂发生了日新月异的变化，取得了市场竞争的主动权和良好的经济社会效益，使得美的洗衣机事业部合肥电子分厂在洗衣机控制部件研发与应用方面引领行业发展。